اتاوا — کمیسیون تحقیق صنعتی که در پی مناقشه کاری در شرکت پست کانادا تشکیل شده بود، در گزارشی توصیه کرده است که تحویل روزانه نامه به درب منازل به‌تدریج متوقف شود، در حالی که تحویل روزانه به کسب‌وکارها ادامه پیدا کند.

در این گزارش همچنین آمده است که ممنوعیت بستن دفاتر پست روستایی و تبدیل به صندوق‌های پستی گروهی باید لغو شود.

ویلیام کاپلان، کمیسر این گزارش ۱۶۲ صفحه‌ای که روز جمعه منتشر شد، نوشت:
«توصیه‌های من بر اساس این نتیجه‌گیری است که می‌توان پست کانادا را به‌عنوان یک نهاد ملی حیاتی حفظ کرد. این پیشنهادات را طوری طراحی کرده‌ام که به مشکل فعلی پاسخ دهد: جلوی ضررهای مالی فزاینده را بگیرد و با اعمال تغییرات ساختاری لازم، هم در داخل و هم خارج از قراردادهای جمعی، وضعیت را اصلاح کند.»

این گزارش پس از آن تهیه شد که دولت فدرال از هیئت کار درخواست کرد کارمندان پست را سال گذشته در بحبوحه اعتصابی که تحویل مرسولات تعطیلات را مختل کرده بود، به کار بازگرداند.

در این گزارش وضعیت مالی شرکت پست کانادا و شرایط آن برای رسیدن به توافق کاری بررسی شده است.

کاپلان در گزارش خود نوشت که پست کانادا با بحران موجودیتی روبه‌رو است و عملاً ورشکسته محسوب می‌شود.

او هشدار داد:
«بدون تغییرات thoughtful (مدبرانه)، تدریجی، و فوری، وضعیت مالی آن همچنان رو به وخامت خواهد گذاشت.»

مدیرعامل پست کانادا، داگ اتینگر، در بیانیه‌ای گفت که گزارش کاپلان ارزیابی صادقانه و صریحی از چالش‌های پیش‌روی پست کانادا در اختیار این شرکت، کارمندان و اتحادیه کارگران پست کانادا (CUPW) قرار می‌دهد.

او از این توصیه‌ها استقبال کرد و گفت این گزارش در «زمانی حساس» منتشر شده که کانادا باید اقتصاد خود را در برابر تهدیدات آمریکا تقویت کند.

کاپلان توضیح داد که پست کانادا پیش از این می‌توانست به شکلی پایدار فعالیت کند؛ به این صورت که تحویل کم‌هزینه در مناطق شهری و حومه، هزینه تحویل در مناطق روستایی، دورافتاده و بومی را جبران می‌کرد. اما این مدل دیگر جوابگو نیست، زیرا حجم نامه‌ها کاهش یافته و تعداد آدرس‌ها افزایش یافته است.

او همچنین نوشت که طرفین مذاکره در مواضع خود «کاملاً متضاد» هستند و همین موجب بن‌بست در مذاکرات شده است. در این میان، کاپلان عدم موفقیت مذاکرات را بیشتر متوجه اتحادیه CUPW دانسته که به‌گفته او، خواهان ادامه وضعیت موجود و حتی بهبود آن است.

پتی هاجدو، وزیر جدید اشتغال و خانواده‌ها، در پیامی در شبکه اجتماعی X نوشت که این گزارش «پیشنهادات معقولی برای ادامه مذاکرات در فضایی سازنده» ارائه می‌کند.

او افزود:
«زمان آن رسیده که همه اختلافات را کنار بگذارند، بر اهداف مشترک تمرکز کنند و یک سیستم پستی قدرتمند برای امروز و آینده ایجاد کنند.»

از دیگر توصیه‌های این گزارش می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

• پست کانادا باید بتواند برای تحویل مرسولات در آخر هفته و کمک در زمان‌های پرحجم هفته، کارکنان پاره‌وقت استخدام کند.
• مسیرهای تحویل باید بر اساس حجم کاری روزانه قابل تغییر باشند.

اتحادیه CUPW همواره در برابر طرح‌هایی که منجر به استخدام نیروی پاره‌وقت شود، مقاومت کرده و این مسئله را تهدیدی برای امنیت شغلی کارکنان تمام‌وقت دانسته است.

در اوایل هفته، پست کانادا مذاکرات با اتحادیه را «موقتاً متوقف» کرد و اعلام نمود که پس از چند روز مذاکرات بی‌نتیجه، در حال بازنگری در پیشنهادات خود است تا شرایط مالی واقع‌بینانه‌تری را در مذاکرات در نظر بگیرد.

اتحادیه CUPW این اقدام را یک «ترفند» دانسته و کارفرما را به عدم تمایل به مذاکره واقعی متهم کرده بود.

اتینگر روز جمعه گفت:
«پست کانادا با نمایندگان کارکنان و دولت فدرال همکاری خواهد کرد تا بر چالش‌ها غلبه کند و مسیر پایداری را در پیش گیرد.»

اتحادیه CUPW اعلام کرده که گزارش کاپلان را دریافت کرده، اما هنوز واکنشی به آن نشان نداده است. آن‌ها قرار بود روز جمعه با پتی هاجدو برای بررسی این گزارش و مذاکرات دیدار کنند.

منبع خبر