.jpg)
فهرست مطالب
استخدام در مشاغل کارگری و غیر تخصصی در کانادا
بسیاری از صاحبان کسب و کار امروز در کانادا در گذشته به مشاغل کارگری مشغول بوده اند. در این کشور شغل شما نشان دهنده جایگاه اجتماعی تان نیست و این موضوع در فرهنگ کانادا جا افتاده است.
مزیت های کارهای غیر تخصصی در کانادا
کسب تجربه : وقتی که شما ما برای یافتن کار تخصصی خود در کانادا تلاش می کنید. با درخواست تجربه کار در این کشور توسط کارفرما مواجه می شوید. این مشاغل برای کسب تجربه کاری در کانادا و درجه در رزومه موقعیت خوبی هستند.
این مشاغل به دوره تخصصی و مدرک نیازی ندارند، سابقه کار نمی خواهند، همیشه برای آنها کار هست. تسویه حساب روزمزد دارند. و مشکل مرخصی نخواهید داشت، برای داشتن مشاغل نیازی به تخصص زبان خارجه ندارید. برای تقویت مکالمه زبان خود بهترین فرصت را خواهید داشت. درآمد مکفی برای هزینه های روزمره دارید، برای افرادی که می خواهند در آینده وارد حرفه بازسازی خانه شوند بهترین شروع است.
کسب و کار بازسازی خانه برای صاحبان مشاغل در آمد قابل توجهی دارد. و بسیاری از ایرانیان در این حرفه مشغول به کار هستند.
معایب کارگری در کانادا
این مشاغل درآمد بالایی ندارند. و برای داشتن زندگی ایده آل باید از از منابع دیگری کمک بگیرید. نیاز به توانایی جسمانی بالایی دارند و ممکن است هر کسی قادر به انجام آنها نباشد.
انواع مختلف مشاغل کارگری و غیر تخصصی در کانادا
مشاغل ساختمانی مانند کار بازسازی، ساخت ساختمان، رنگ کاری، شستشوی نما و ...
مشاغل خدماتی مانند کارگری رستوران، فست‌فود و ...
کارگری در کارخانه ها و کارگاه های بسته بندی و آماده سازی و ...
نگهبانی اماکن و ساختمان های مختلف.
ميزان درآمد مشاغل کارگری در کانادا
در کشور کانادا برای حمایت از کارگر قوانین وضع شده و حداقل حقوق رسمی آنها مشخص است.
میزان حقوق و مزایا بر اساس استاندارد هزینه های زندگی تعیین گردیده. و رفاه حال کارگران به طور جدی توسط اتحادیه ها پی گیری می‌شود.
حداقل حقوق کارگر ساده در کشور کانادا ساعتی ۱۵ دلار است.
روش های پیدا کردن کار کارگری در کانادا
مراجعه به وب سایت های کاریابی: این روش در بین مردم کانادا بسیار متداول است.
جستجوی کار در روزنامه ها و مجلات: در کشور کانادا روزنامه‌ها مجلات زیادی منتشر می‌شود و برای فارسی زبانان نیز وجود دارد، می توانید با جستجو در صفحات استخدام این روزنامه ها و مجلات شغل مورد نظر خود را پیدا کنید.
مراجعه حضوری: کاهن فرصتهای استخدام در اینترنت و رسانه ها منتشر نمی‌شوند. بلکه باید با درخواست حضوری و برخورد مستقیم با کارفرما یا مسئول منابع انسانی آنها را تحت تأثیر قرار دهید. میزان استخدام از این روش حدود ۲۰ درصد است.
مراجعه به صفحات وب سایت شرکت ها: اکثر شرکت های کانادایی در وبسایت خود صفحه استخدام دارند و لیست مشاغل مورد نیاز را در آنجا منتشر می کنند. اگر قصد کار کردن در یک شرکت خاص را دارید به این صفحات سری بزنید.
موسسات کاریابی منطقه ای: اگر با گزینه های دیگر به نتیجه نرسیدید می توانید به شرکتهای کاریابی سر بزنید. آنها در ازای پیدا کردن شغل برای شما در حقوق دریافتی شما سهیم می‌شوند یا هزینه‌ای و لذا پیشنهاد کار از شما دریافت می کنند. پس این گزینه را به عنوان روش آخر امتحان کنید.
همچنین می توانید با عضویت در وبسایت لبور ردی و گذراندن دوره ایمنی
پروفایل و زمینه کاری مورد علاقه خود را در سایت داشته باشید. پس از درخواست در کمتر از یک ساعت به نزدیکترین شعبه مراجعه می کنید و آدرس محل کار را به شما می دهند. البته شما الزاماً در یک جایی به خصوص شاغل نمی شوید.
ارتقای شغلی
میانگین نرخ بیکاری کانادا نسبت به کشورهای توسعه یافته نرخ پایین‌تری دارد.
شما ممکن است در ابتدا در یک شغل کارگری و غیر تخصصی وارد بازار کار کانادا شوید، اما می‌توانید به آینده شغلی خود امیدوار باشید، چرا که در کانادا خدمات رایگان و نیم رایگان آموزش و تربیت نیروهای متخصص ارائه می‌شود. می‌توانید از این طریق به عنوان یک نیروی متخصص و حرفه ای در بنگاه ها، ادارات و شرکت ها مشغول به کار شوید.
این دوره‌ها رایگان نیمه رایگان و گاهاً با دریافت حقوق ماهیانه هستند و با حضور در این کلاس ها مدرک معتبر در حوزه تخصصی مورد علاقه خود دریافت می کنید.
اين مطلب ادامه دارد.
مطالب پیشنهادی
آخرین مقالات
برای ثبت امتیاز ابتدا وارد شوید.
دیدگاه خود را بیان کنید
برای ارسال دیدگاه ابتدا وارد شوید.
نظری وجود ندارد.
