هفته گذشته خدمه پرواز ایر کانادا با بی‌توجهی به دستور بازگشت به کار دولت فدرال، اعتصاب خود را ادامه دادند و در نهایت توانستند به توافقی تازه با شرکت دست یابند. این اتفاق حالا نگاه‌ها را متوجه کارکنان پست کانادا کرده که اعتصابشان در سال گذشته با همین دستور متوقف شده بود.

«لیلی کودین» وکیل کار در تورنتو در گفت‌وگو با CTV تأکید کرد: «هر اتحادیه‌ای، به‌ویژه کارکنان پست کانادا، با دقت در حال بررسی اتفاقات ایر کانادا هستند. این رفتار می‌تواند به عنوان یک تاکتیک در مذاکرات آینده مورد استفاده قرار گیرد.»

اعتصاب خدمه پرواز ایر کانادا که از بامداد شنبه آغاز شد، صدها پرواز را لغو و سفر بیش از ۱۰۰ هزار مسافر را مختل کرد. دولت بلافاصله وارد عمل شد و با استناد به ماده ۱۰۷ «قانون کار کانادا» دستور ازسرگیری کار را صادر کرد. با این حال، اعتصاب‌کنندگان بدون توجه به تهدیدهای قانونی، تا دستیابی به توافق موقت جدید به اعتراض خود ادامه دادند.

این موضوع، پرسش‌های تازه‌ای درباره کارآمدی ماده ۱۰۷ ایجاد کرده است. کودین در این باره می‌گوید: «اگر اتحادیه‌ها بتوانند به‌سادگی از اجرای دستور سر باز زنند، باید پرسید ارزش این ماده قانونی چیست؟» او تأکید کرد که ماده ۱۰۷ بیشتر به نفع کارفرمایان بوده و حق اعتصاب – به‌عنوان ابزاری اساسی و قانون اساسی – را از اتحادیه‌ها می‌گیرد.

«بئا بروسکه» رئیس کنگره کار کانادا نیز در گفت‌وگویی این ماده را «عملاً بی‌اثر» خواند و افزود: «جنبش کارگری جسورتر شده و عقب‌نشینی نخواهد کرد.»

در همین حال، اتحادیه کارکنان پست پیشنهاد نهایی اداره پست کانادا را رد کرده و با ارائه طرحی تازه به میز مذاکره بازگشته است. هنوز مشخص نیست که آیا این مذاکرات به اعتصاب دوباره منجر خواهد شد یا خیر.

منبع خبر