.jpg)
فهرست مطالب
قانون کار کانادا
قانون کار کانادا به عنوان مجموعه ای از قوانین، مقررات و سیاست ها، برای حفظ حقوق و مزایای کارگران کانادایی و تضمین محیط کار ایمن و سالم در کانادا ایجاد شده است. این قوانین تحت نظارت وزارت کار کانادا قرار دارند و در سراسر کانادا اعمال می شوند. قانون کار کانادا شامل موضوعات مختلفی است، از جمله ساعات کاری، حقوق و مزایا، ایمنی و بهداشت کار، ترک کار، اخراج کارگران، قوانین حقوقی و بسیاری موارد دیگر. این قوانین برای همه کارگران کانادایی اعمال می شوند، از جمله کارگران دائمی، شرکت کنندگان در برنامه های کاریابی، کارگران موقت و دیگر گروه های کاری.
پرداخت دستمزد در کانادا به چه صورت است؟
دستمزد در کانادا به صورت ماهیانه به کارگران پرداخت می شود. معمولاً کارفرمایان در روزهای مشخصی از هر ماه، به صورت مستقیم یا با استفاده از حساب بانکی، دستمزد کارگران را پرداخت می کنند. در کانادا، حداقل دستمزدی که به کارگران پرداخت می شود، در هر استان متفاوت است. برای مثال در سال 2021، حداقل دستمزد در استان اونتاریو 14 دلار کانادایی برای هر ساعت کار بوده است. اما بیشتر کارفرمایان در کانادا، به کارگران خود دستمزدی بیشتر از حداقل مقرر در هر استان پرداخت می کنند.
همچنین در کانادا، به کارگران برای ساعات کاری اضافی، پاداش کار اضافی پرداخت می شود که معمولاً بیشتر از دستمزد ساعتی معمولی است. همچنین کارگرانی که در شرایطی مانند تعطیلات یا روزهای تعطیل کار می کنند، حقوقی به نام "حق پرداخت تعطیلی" نیز دریافت می کنند. سیستم پرداخت دستمزد در کانادا به صورت شفاف و با رعایت حقوق کارگران و قوانین کاری انجام می شود. همچنین، به منظور حفظ حقوق کارگران، سازمان هایی مانند وزارت کار کانادا و کمیسیون حقوقی کانادا نیز وجود دارند.
قوانین استخدام کانادا
قوانین سخت گیرانه متناسب با کارفرمایانی که با کارگران و کارمندان خود رفتار نامتناسب دارند، در کانادا وجود دارد. که اگر کارمندی رفتار نامتناسب در جهت سن، نژاد، جنس، مذهب یا سایر موارد از مدیر خود ببیند می تواند تخلف او را گزارش کند. هم چنین قوانینی در مقابل کار در ماشین ها و مکان های نامن و کار کودکان، ساعات کار کودکان و دستمزد کارمندان و کارگران در ایام تعطیل وجود دارد. اين قوانین کارفرمایان و مدیران را مجبور می کند تا مالیات بر درآمد و همچنین مبالغ بیمه بیکاری و مبالغ اضافه کاری کارگران و از کار افتادگی آنان را پرداخت کنند.
حقوق و مزایا در کانادا چگونه است؟
اینکه بخواهیم برای تمام مشاغل حداقل حقوقی را تعیین کنیم، بسیار دشوار است. زیرا همواره در آگهی ها بسیار کم پیدا می شود شغلی که حقوق درخواستی در آن ذکر شده باشد و میزان این حقوق متناسب با تحصیلات فردی که درآنجا استخدام می شود و به تخصص و صلاحیت او بستگي دارد.
اما حداقل حقوق در هر استان و ایالت مشخص شده است که در نقاط مختلف متفاوت است. هر 6 تا 18 ماه میزان حقوق پرداختی بازنگری می شود. البته این مسئله برای تمام شرکت ها یکسان نیست و به کارفرما و مدیران بستگی دارد. و در حال حاضر شرکت کانادایی بیشترین حقوق بازنشستگی را پرداخت می کند و نکته دیگر این است که حقوق کارهای مشابه در شهرهای مختلف کانادا یکسان نیستند و در شهرهای بزرگ مثل تورنتو و مناطق دوردست مثل شمال کانادا حقوق بالاتری به کارمندان داده می شود.
نحوه پرداخت حقوق چگونه است؟
حقوق به صورت نقدی یا چک همراه با رسید دریافت و نحوه محاسبه حقوق به کارمندان داده می شود و طبق توافق می توان در محل کار یا به حساب بانکی فرد واریز کرد.
حقوق کار زنان در کانادا
این نکته در کانادا حائز اهمیت است که اگر زنان همراه مردان در محلی کار کنند و کار آنها مشابه هم باشد. حقوق کار زنان در کانادا نیز مانند مردان است و باید بین آنها مساوات به عمل بیاید.
ساعات کاری در کانادا
این ساعات معمولاً ۸ ساعت در روز و ۴۰ ساعت در هفته می باشد، اما این ساعت استاندارد است و ممکن است تغییراتی در آن اعمال شود و بستگي به نوع شغل دارد. اگر در شرکتی توافق همگانی ایجاد شود بابت ساعات اضافی که در آن کار می کنند، اضافه کاری پرداخت می شود. معمولا مدیران ساعات بیشتری را برای کسب موفقیت کار می‌کنند و هر چه سمت بالاتری باشد، ساعات کاری نیز بیشتر است.
نکته‌ای که وجود دارد این است که در بعضی جاها حقوق به صورت ساعتی پرداخت می شود. اگر بعد از مراجعه به محل كار، کاری برای انجام نباشد، مدیران وظیفه دارند حداقل حقوق ۲ ساعت را به کارگران پرداخت کنند و اگر فردی بخواهد به دکتر یا دندانپزشک مراجعه کند، بعضی از مدیران به او مرخصی با حقوق می دهند.
در بعضی از نقاط کانادا و بعضی از شرکت ها ساعات کاری منعطف است و دلیل آن این است که در نقاط مختلف کانادا شروع ساعت کاری به دلیل اختلاف ساعت متفاوت است. برای مثال وقتی که می خواهید در مونترال با ونکوور تماس بگیرید و ساعت هشت صبح به وقت ونکوور باشد، باید ساعت ۱۱ صبح به وقت مونترال این کار را انجام دهید. معمولاً برای اجرای ساعت کاری به این صورت بین ساعت ۱۰ صبح تا ظهر و ۲ بعد از ظهر تا ۴ بعد از ظهر کارمندان در محل کار خود حضور می یابد.
پایان کار کارمندان به چه صورت است؟
پایان مدت کاری به این صورت است که کارفرما به خاطر نبودن کار، کارگر یا کارمند خود را از کار برکنار می کند. در بعضی موارد امکان دارد که بعد از بازگشت به کار دوباره مدیران کارمندان قبلی را به کار برگرداند. یکی از نکاتی که وجود دارد این است که باید در یک حداقل زمانی قبل از برکناری فرد به اطلاع بدهیم که این حداقل زمان بستگی به طول مدت استخدام در شرکت دارد و اگر بخواهیم فرد را به طور موقت بر کنار کنیم نیازی به اطلاع او نیست ولی اگر به او اطلاع ندهیم لازم است تمام حقوق و مزایای آن را به طور کامل پرداخت کنیم.
حداقل حقوق کارمندان کانادایی
این حداقل حقوق متناسب با یک حداقل زندگی در کانادا در نظر گرفته شده است و میزان آن متفاوت است. اما بین ۶.۷۰ دلار تا ۸.۵۰ دلار در ساعت بستگی به نوع منطقه و کار تغییر می کند.
اين مطلب ادامه دارد.
مطالب پیشنهادی
آخرین مقالات
برای ثبت امتیاز ابتدا وارد شوید.
دیدگاه خود را بیان کنید
برای ارسال دیدگاه ابتدا وارد شوید.
نظری وجود ندارد.
