کیوسک | نیازمندی های ایرانیان کانادا | آگهی رایگان نیازمندی ها
کیوسک | نیازمندی های ایرانیان کانادا | آگهی رایگان نیازمندی ها
انواع رزومه برای کاریابی در کانادا

انواع رزومه برای کاریابی در کانادا

بازدیدها: 46

همانطور که در وبلاگ رزومه نویسی برای کاریابی در کانادا خواندید، رزومه نویسی نقش مهمی در پذیرش شما در شغل دلخواهتان دارد. رزومه نوعی تهیه سوابق تخصصی شماست که برای پیدا کردن هر شغلی، کارفرما از شما آن را طلب خواهد کرد. در ادامه این مقاله با ما همراه باشید تا همه چیز را درباره انواع رزومه برای کاریابی در کانادا برایتان توضیح دهیم.

برای نوشتن یک رزومه مختص مهاجرت به کانادا باید نکات خاصی را رعایت کنیم. نوشتن سوابق تحصیلی، شغلی و همینطور خلاصه رزومه در اینگونه رزومه‌ها بسیار مهم است چرا که باید طبق استاندارد آنها رزومه نویسی کنیم. اولین قدم برای مهاجرت به کانادا از طریق بورسیه تحصیلی یا ویزای کاری، داشتن یک رزومه خوب است. قوانین نگارش رزومه یا CV برای کشورهای مختلف تشابه و تفاوت‌هایی دارد که باید طبق آن رزومه را تنظیم کرد. تفاوت‌های فرهنگی، آموزشی و دنیای حرفه‌ای در کشور کانادا مستلزم این است که رزومه کانادایی را دقیقاً طبق استانداردهای این کشور تنظیم کنیم. کارفرماها تنها و تنها بر اساس محتوای رزومه شما تصمیم می‌گیرند که شما را استخدام کنند یا نه؛ بنابراین تنها هدف شما باید جلب نظر کارفرمایان باشد. در نوشتن رزومه کانادایی تمرکز خود را از گفتن تمام جزئیات در مورد خودتان بردارید و به جای آن بر تاثیری که شما بر شرکت و سازمان آن‌ها می‌توانید داشته باشید، بگذارید.

فرمت رزومه کانادایی شامل موارد زیر است:

  • اطلاعات شخصی
  • خلاصه رزومه کاری
  • سوابق کاری
  • سوابق آکادمیک و تحصیلی

همچنین باید مهارت‌های فنی و کاری خود را در رزومه جای دهید.

فرمت نوشتن رزومه کاری

اطلاعات شخصی

باید و نبایدهای اطلاعات شخصی در رزومه کانادایی:

  • تاریخ تولد، جنسیت، نام پدر و مادر و دین و مذهبتان را در رزومه ننویسید. در قوانین استخدام کشور کانادا، نیازی به دانستن این اطلاعات نیست.
  • در صورت امکان یک آدرس محل سکونت در کانادا در رزومه ارائه کنید. و مهمتر از آن یک شماره تلفن کانادایی در رزومه بنویسید.
  • آدرس ایمیلی که در رزومه می‌نویسید باید حرفه‌ای باشد. آدرس ایمیل باید ترکیبی از اسم کوچک و فامیلی شما باید. از آدرس ایمیل‌هایی که دامنه آن‌ها مثل .uk یا .co.in است بپرهیزید و در صورت نیاز یک ایمیل جدید بسازید.

انواع رزومه در کانادا

خلاصه رزومه

خلاصه رزومه ورژن کوتاهی از کل رزومه شماست که در عین حال اهداف شما و نحوه کمک رسانی شما به کمپانی مورد نظر را به خواننده توضیح می‌دهد. خلاصه رزومه کاری شامل 3 الی 4 جمله است که تفاوت شما را از نظر شخصیتی و توانمندی‌ها با دیگر متقاضیان را نشان می‌دهد.

  • تعداد سال‌های فعالیت مرتبط با شغل مورد نظر را بنویسید.
  • از بکار بردن عبارات کلیشه‌ای مثل صداقت در کار یا مسئولیت پذیری بپرهیزید. بجای آن یک دید شفاف نسبت به خودتان، توانایی و تاثیرگذاری‌تان در شغل مورد نظر و حل مشکلات ارائه کنید. این موارد را خاص خودتان بنویسید و وجه تمایز تان را مشخص کنید.
  • به هدف و چشم انداز شغلی خودتان اشاره کنید. اینکه آرزوی رسیدن به چه سطح و پستی در شغل مورد نظر را دارید.

سوابق شغلی در رزومه کانادایی

تمام جزئیات سوابق کاری مرتبط را ننویسید. کارفرماها با وظایف هر سمت در شرکتشان آشنایی دارند بنابراین لیست کردن این وظایف کار درستی نیست. از سه یا چهار بولت پوینت کوتاه و مختصر استفاده کنید. دستاوردهای کلیدی در هر سمت، مشکلاتی که در هر بخش وجود داشته و راه حل شما برای رفع آن مشکلات را بنویسید. هر موفقیتی که در راه کار و وظیفه‌تان کسب کرده‌اید رزومه شما را به یک رزومه جذاب تبدیل می‌کند.

سوابق تحصیلی در رزومه کانادایی

در نهایت سوابق تحصیلی و آکادمیک مرتبط را بنویسید و دستاوردهای دوران تحصیل، پروژه‌ها و افتخاراتتان را هم در این بخش بگنجانید. سطح، مدرک و نام محلی که در آن تحصیلاتتان را گذرانده‌اید بنویسید و طول و زمان دوره تحصیلی‌تان را قید کنید.

نکات رزومه نویسی برای کشور کانادا

  1. رزومه ابزاری است که شما را به کارفرما معرفی می‌کند. قرار نیست به رزومه به چشم یک تاریخچه کاری نگاه کنید. زمانی که برای مهاجرت به کانادا رزومه خود را تنظیم می‌کنید، بعضی اطلاعات را با هایلات برای خواننده رزومه پررنگ کنید.
  2. رزومه را جذاب بنویسید. معمولاً کارفرماها بین 10 الی 30 ثانیه برای خواندن رزومه شما وقت می‌گذارند بنابراین از فرمت رزومه کانادایی برای جذاب‌تر شدن رزومه‌تان استفاده کنید تا در زمان بررسی، خواندن این فایل خارج از حوصله نباشد و تمام دستاوردهای شما به کارفرما نشان داده شود.
  3. از یک تمپلیت حرفه‌ای استفاده کنید.
  4. از پاراگراف‌های طولانی و فونت‌های ریز استفاده نکنید. یک فونت خوانا برای رزومه‌تان انتخاب کنید و تنها از یک فونت در کل متن استفاده کنید.
  5. جملات را تا جای ممکن کوتاه کنید.
  6. رزومه کانادایی به طور معمول حداکثر باید دو صفحه‌ای باشد. در صورتیکه تجربیات شما محدود و کم است، یک صفحه کافی است. اگر بیشتر از 10 سال سابقه کاری مرتبط دارید نهایتاً می‌توانید رزومه‌تان را در سه صفحه جمع بندی کنید.
  7. تنها و تنها از تجربیات و اطلاعات مرتبط با شغل مورد نظر در رزومه بنویسید و موارد غیر مرتبط را فاکتور بگیرید.
  8. تمام اطلاعات رزومه‌تان را با کشور کانادا معادل‌سازی کنید. برای مثال از کلمات “high school”، “GPA” و… استفاده کنید.
  9. از سرگرمی‌ها و علایق خود در رزومه کانادایی ننویسید مگر اینکه دستاوردی در این زمینه‌ها داشته باشید که به رزومه شما و بهتر دیده شدن شما کمک کنند. به یاد داشته باشید که رزومه شما باید شما را از دیگر متقاضیان متمایز کند.
  10. مهارت‌هایی مانند تسلط به چند زبان یا تسلط به نرم‌افزار خاص را حتما در رزومه بگنجانید. اما اطمینان حاصل کنید که این مهارت‌ها در جهت کمک به شغل مورد نظر و مرتبط با آن هستند.
  11. از ارسال یک رزومه مشابه به چندین شرکت بپرهیزید. در بهترین حالت باید رزومه شما مختص به یک کمپانی خاص نوشته شود.
  12. از یک فرمت حرفه‌ای استفاده کنید. در صورت لزوم از یک فرد خبره در این زمینه مشورت بگیرید. رزومه را قبل از ارسال بررسی و ویرایش کنید.
  13. وقفه‌های شغلی خود را لیست نکنید. همه کمپانی‌ها به دنبال استخدام فردی متعهد هستند که به طور پیوسته کار خود را انجام دهد. وقفه‌های شغلی را می‌توانید در مصاحبه بیشتر توضیح دهید.
  14. تاریخ تنظیم رزومه و همچنین کلمه “رزومه” یا “CV” را در فایل رزومه ننویسید.
  15. رزومه خود را امضا نکنید.

رزومه انگلیسی مهاجرت به کانادا باید تمیز، سازماندهی شده و فرمت مشخص و ثابتی داشته باشد. (مثال: فونت و بولت پوینت) اگر برای شغلی اپالی می کنید که توجه به جزئیات بسیار مهم است، بنابراین باید این دقت به جزئیات را در رزومه خود لحاظ کنید.

از عنوان و زیر عنوان برای بخش بندی رزومه استفاده کنید. به عنوان مثال:

  • مدارک و گواهینامه ها Qualifications
  • تجربه کاری تخصصی Experience Professional
  • تحصیلات Education

انواع رزومه کانادایی

  • ترتیبی (Chronological):

رزومه های ترتیبی رایج ترین نوع رزومه هستند. در این نوع، شما سوابق شغلی خود را از آخر به اول و به ترتیب تاریخ وارد می کنید. اکثر کارفرمایان این رزومه ترتیبی را ترجیح می‌دهند، چون با نگاه اول به تاریخچه شغلی شما پی‌ می‌برند. اگر سوابق شغلی شما مرتبط با شغل موردنظر کارفرماست و بین سوابق کاری خود وقفه ندارید، بهترین نوع رزومه برای شما رزومه ترتیبی می‌باشد.

  • رزومه مهارت‌ محور (Functional):

برخلاف رزومه ترتیبی در این نوع رزومه شما روی مهارت‌ها و تجارب حرفه ای خود تمرکز می‌کنید و تاریخ آن را در اولویت های بعدی و بعد از توضیح هر مهارت قرار می‌دهید. سوابق شغلی را نیز بدون ذکر توضیحات بعد از مهارت ها قرار می‌‌دهید. اگر اخیراً فارغ‌التحصیل شده‌اید و سوابق شغلی زیادی ندارید یا بین سوابق قبلی وقفه‌های زیادی دارید، نگارش این نوع رزومه را به شما پیشنهاد می کنیم.

  • رزومه ترکیبی (Combination):

در این نوع رزومه کاری شما در کنار سوابق شغلی که به ترتیب ذکر می‌شوند، مهارت‌ها و تجاربی را که در شغل مربوطه، کسب کرده اید را عنوان می‌کنید. این نوع رزومه که ساختار آن نیز منعطف تر است، از گذشته شما دیدی داستان مانند به خواننده می‌دهد.

  • رزومه هدفمند (Targeted):

در رزومه هدف دار شما می‌توانید سوابق خود را مناسب با موقعیت شغلی ایجاد شده معرفی نمایید. یعنی سوابق و حتی مدارک تحصیلی بی ارتباط با موقعیت شغلی را حذف کنید و از سوابق حرفه‌ای، مهارتها و تجاربی که در شغل درخواستی کارایی دارند و خواننده به دنبال آن است، سخن بگویید. در این نوع نگارش باید توجه داشته باشید که خودتان باشید. شما قادر به تغییر گذشته خود نیستید و کوچکترین بزرگنمایی و دروغ حتی درباره علایق شما می‌تواند به اخراج شما منجر شود.

یک نمونه رزومه کاری

نمونه رزومه کاری

و در پایان….

برای استخدام در شغل هایی که پروژه محور هستند، ارائه روشن و شفاف پروژه هایی که انجام داده اید خیلی کلیدی است. نیازی نیست یک لیست طولانی از هر پروژه ای که انجام داده اید تهیه کنید. در عوض تمرکز خود را بر روی چند پروژه اساسی و مهم که توانایی ها و مهارت های شما را در بالاترین سطح نشان می دهند، قرار دهید. به یاد داشته باشید که قرار نیست جزییات هر کاری را که انجام داده اید را در رزومه تان  بنویسید، همه این جزییات را می توانید در جلسه مصاحبه کاری خود مطرح کنید.

بیشتر بخوانید :

کاریابی در اتاوا کانادا + لیست مشاغل و حقوق

موسسات کاریابی در کانادا

مطالب مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *