کیوسک | نیازمندی های ایرانیان کانادا | آگهی رایگان نیازمندی ها
کیوسک | نیازمندی های ایرانیان کانادا | آگهی رایگان نیازمندی ها
قانون کار و استخدام کانادا و حقوق حداقل

قانون کار و استخدام کانادا

بازدیدها: 0

قانون کار و استخدام کانادا

قوانین استخدامی در کانادا

قوانینی که در کانادا اجرا شده است.  متناسب با قوانین استانی و فدرال است.  که این قوانین از کارگران و کارمندان به منظور جلوگیری از تضعیف حقوق آنها و مقابله با کارفرمایانی که با کارگران بدرفتاری می‌کنند.  تنظیم شده است.

نیروی کار کانادا شامل چه کسانی است؟

اشخاصی که در کانادا کار می‌کنند.  تحصیل کرده و ماهر هستند.  و کارفرمایان می‌توانند کسانی که می‌خواهند برای آنها کار کنند.  را از بین کارگران ،مدیران و متخصصان رشته هایی که درخواست کار دادند.  متناسب با رشته خود انتخاب کنند.

به طور کلی تعداد ۱۷ میلیون و ۳۴۳ هزار نفر نیروی کار در کانادا وجود دارد.  که ۴۷ درصد از آن زنان هستند.

قوانین استخدام کانادا

قوانین سخت گیرانه متناسب با کارفرمایانی که با کارگران و کارمندان خود رفتار نامتناسب دارند.  در کانادا وجود دارد.  که اگر کارمندی رفتار نامتناسب در جهت سن ،نژاد ،جنس ،مذهب یا سایر موارد از مدیر خود ببیند می‌تواند تخلف او را گزارش کند.  هم چنین قوانینی در مقابل کار در ماشین ها و مکان های نامن و کار کودکان، ساعات کار کودکان و دستمزد کارمندان و کارگران در ایام تعطیل وجود دارد.

این قوانین کارفرمایان و مدیران را مجبور می‌کند.  تا مالیات بر درآمد و همچنین مبالغ بیمه بیکاری و مبالغ اضافه کاری کارگران و از کار افتادگی آنان را پرداخت کنند.

حقوق و مزایا در کانادا چگونه است؟

اینکه بخواهیم برای تمام مشاغل حداقل حقوقی را تعیین کنیم.  بسیار دشوار است.  زیرا همواره در آگهی ها بسیار کم پیدا می‌شود شغلی که حقوق درخواستی در آن ذکر شده باشد.  و میزان این حقوق متناسب با تحصیلات فردی که درآنجا استخدام می شود.  و به تخصص و صلاحیت او بستگی دارد.

اما حداقل حقوق در هر استان و ایالت مشخص شده است.  که در نقاط مختلف متفاوت است. هر  6 تا 18 ماه میزان حقوق پرداختی بازنگری می‌شود.  البته این مسئله برای تمام شرکت‌ها یکسان نیست.  و به کارفرما و مدیران بستگی دارد.  و در حال حاضر شرکت کانادایی بیشترین حقوق بازنشستگی را پرداخت میکند.  و نکته دیگر این است که حقوق کارهای مشابه در شهرهای مختلف کانادا یکسان نیستند.  و در شهرهای بزرگ مثل تورنتو و  مناطق دوردست مثل شمال کانادا حقوق بالاتری به کارمندان داده می شود.

نحوه پرداخت حقوق چگونه است؟

حقوق به صورت نقدی یا چک همراه با رسید دریافت و نحوه محاسبه حقوق به کارمندان داده می شود.  و طبق توافق میتوان در محل کار یا به حساب بانکی فرد واریز کرد.

حقوق زنان درکار

این نکته در کانادا حائز اهمیت است.  که اگر زنان همراه مردان در محلی کار کنند.  و کار آنها مشابه هم باشد.  حقوق دریافتی زنان نیز مانند مردان است.  و باید بین آنها مساوات به عمل بیاید.

ساعات کاری در کانادا

این ساعات معمولاً ۸ ساعت در روز و ۴۰ ساعت در هفته می باشد.  اما این ساعت استاندارد است.  و ممکن است تغییراتی در آن اعمال شود.  و بستگی به نوع شغل دارد.  اگر در شرکتی توافق همگانی ایجاد شود.  بابت ساعات اضافی که در آن کار می کنند.  اضافه کاری پرداخت می شود.  معمولا مدیران ساعات بیشتری را برای کسب موفقیت کار می‌کنند.  و هر چه سمت بالاتری باشد.  ساعات کاری نیز بیشتر است.

نکته‌ای که وجود دارد این است.  که در بعضی جاها حقوق به صورت ساعتی پرداخت میشود.  اگر بعد از مراجعه به محل کار، کاری برای انجام نباشد.  مدیران وظیفه دارند.  حداقل حقوق ۲ ساعت را به کارگران پرداخت کند.  و اگر فردی بخواهد به دکتر یا دندانپزشک مراجعه کند.  بعضی از مدیران به او مرخصی با حقوق میدهند.

در بعضی از نقاط کانادا و بعضی از شرکت‌ها ساعات کاری منعطف است.  و دلیل آن این است که در نقاط مختلف کانادا شروع ساعت کاری به دلیل اختلاف ساعت متفاوت است.  برای مثال وقتی که می خواهید در مونترال با ونکوور تماس بگیرید.  و ساعت هشت صبح به وقت ونکوور باشد.  باید ساعت ۱۱ صبح به وقت مونترال این کار را انجام دهید.

معمولاً برای اجرای ساعت کاری به این صورت بین ساعت ۱۰ صبح تا ظهر و ۲ بعد از ظهر تا ۴ بعد از ظهر کارمندان در محل کار خود حضور می‌یابد.

پایان کار کارمندان به چه صورت است ؟

پایان مدت کاری به این صورت است که کارفرما به خاطر نبودن کار ،کارگر یا کارمند خود را از کار برکنار می کند.  در بعضی موارد امکان دارد که بعد از بازگشت به کار دوباره مدیران کارمندان قبلی را به کار برگرداند.  یکی از نکاتی که وجود دارد این است.  که باید در یک حداقل زمانی قبل از برکناری فرد به اطلاع بدهیم.  که این حداقل زمان بستگی به طول مدت استخدام در شرکت دارد.  و اگر بخواهیم فرد را به طور موقت در کنار کنیم نیازی به اطلاع او نیست.  ولی اگر به او اطلاع ندهیم لازم است.  تمام حقوق و مزایای آن را به طور کامل پرداخت کنیم.

حداقل حقوق کارمندان کانادایی

این حداقل حقوق متناسب با یک حداقل زندگی در کانادا در نظر گرفته شده است.  و میزان آن متفاوت است.  اما بین ۶.۷۰ دلار تا ۸.۵۰ دلار در ساعت بستگی به نوع منطقه و کار تغییر می‌کند.

این مطلب ادامه دارد.

مشاوره کاری در کانادا

 

مشاوره مهاجرت در کانادا

مطالب مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *